El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado los datos del mercado laboral del sector de cerrajería y seguridad del primer semestre de 2026, con un balance positivo de 3.200 contratos netos creados entre enero y mayo. El dato supone un incremento del 18% respecto al mismo periodo del año anterior y consolida la tendencia de crecimiento sostenido que el sector lleva registrando desde 2022.
El subsegmento de mayor dinamismo es el de instaladores de sistemas de control de acceso inteligente, que han generado el 38% de los nuevos contratos a pesar de representar apenas el 12% del empleo total del sector. Los técnicos especializados en integración de sistemas IoT y biometría son el perfil más demandado, con una ratio de 3,2 ofertas por cada candidato disponible, según datos de los portales de empleo especializados InfoJobs Profesional y Tecnoempleo.
La paradoja del talento
"Hay trabajo para todos los que se formen adecuadamente, pero el problema es que la formación reglada no existe todavía en España", explica Fernando Díaz, gerente de una empresa instaladora con sede en Sevilla con 45 empleados. "Cuando contratamos a alguien, tenemos que formarle desde cero durante 6 meses antes de que pueda trabajar de forma autónoma en una instalación compleja. Eso es un coste enorme para una empresa pequeña."
La solución está en marcha: el Ministerio de Educación aprobó en mayo de 2026 el nuevo ciclo formativo de Grado Medio en "Sistemas de Seguridad y Cerrajería Avanzada", que comenzará a impartirse en 45 centros de toda España en el curso 2026-2027, con una previsión de 1.800 plazas anuales. Sin embargo, el sector advierte de que los primeros titulados no llegarán al mercado laboral hasta 2028, lo que supone que la brecha de talento se mantendrá durante los próximos dos años.
Distribución geográfica del empleo
Madrid y Cataluña concentran el 41% de los nuevos contratos, pero las comunidades con mayor crecimiento porcentual son Baleares (+34%), la Comunidad Valenciana (+29%) y Murcia (+26%), todas ellas impulsadas por el boom del sector hotelero y residencial de segunda vivienda. En estas comunidades, la demanda de técnicos de instalación de cerraduras inteligentes para apartamentos turísticos está siendo especialmente intensa.
Los salarios de entrada han aumentado un 8,4% en el sector (por encima del convenio colectivo, que establece una subida del 5,8%) como consecuencia de la competencia entre empresas para captar a los técnicos más cualificados. Un instalador junior sin experiencia puede arrancar hoy entre 22.000 y 24.000 euros brutos anuales, mientras que un técnico especialista en sistemas biométricos con tres años de experiencia puede negociar entre 38.000 y 48.000 euros en las ciudades grandes.
